为进一步总结集团公司成立三十周年来的奋斗历程，继承和发扬优良传统，充分发挥企业文化在提高公司管理水平、增强核心竞争能力、促进和谐发展方面的积极作用。4月11日，集团公司党委委员、纪委书记许正高到路面分公司开展“幸福路桥”企业文化建设调研座谈。工会办公室、党群工作部、人力资源部相关人员参与座谈。

会上，分公司在家参会的班子成员及部分职工代表畅所欲言，表达了对目前集团公司核心价值观、企业精神、企业使命等企业文化内容的看法及意见。大家表示，希望集团公司能够多帮助职工解决生活、工作中遇到的困难，经常性开展文娱活动、进行心理辅导，缓解职工压力。同时，希望多举办职工之间的技术交流，提高全员责任担当意识，以争取更多的市场份额和广阔的市场前景提升全员工作士气，提高全员安全感、认同感、归属感、幸福感。对于分公司干部职工提出的意见建议，许正高一行进行了答复，并认真做记录。

许正高要求，路面分公司广大干部职工，一是要在主动学习上下功夫。大家要利用好碎片化的时间不断地加强学习，做到持之以恒，抓好能力提升，提高业务水平。二是要在市场拓展上下功夫。要鼓励全员参与市场拓展工作，不断健全市场拓展管理办法，完善激励机制。三是要在资质升级上下功夫。提前抓好人员资质和项目工程业绩的谋划工作。四是要在项目管理上下功夫。结合集团“三化管理”要求切实围绕工程质量、成本控制、设备物资调配、安全管理等方面，认真抓实抓细各项管理工作。五是要在廉洁文化建设上下功夫。把抓实和抓好廉洁文化建设，作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，多开展警示教育活动，积极营造团结、和谐的工作氛围。

会后，许正高参观了分公司党员活动室和“交建先锋·实美路面”党建品牌宣传阵地。